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職業發展

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以人為本，共創共享
對于新入職的員工，集團及各子公司制定了完善的入職培訓計劃和在崗培養機制，內容包括了集團各項制度培訓、拓展訓練、高管見面會、安全技能培訓、簽訂師帶徒協議等，
  • 首席工程師
    高級工程師
    工程師
    初級工程師
    技術助理
    技術序列
    （安全、工藝、設備）
  • 首席營銷經理
    高級營銷經理
    營銷經理
    初級營銷經理
    營銷助理
    營銷序列
  • 首席專業師
    高級專業師
    專業師
    初級專業師
    專業助理
    專業序列
    （人力資源、財務、審計、項目、采購等）
  • 首席技師
    高級技師
    技師
    初級技師
    操作技能檔級晉升
    技能序列
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  • 多條職業發展通道
    總體上劃分為技術、營銷、專業和技能四個序列
    神馳的員工發展通道可以分為橫向與縱向兩個維度。 縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現，而橫向則通過內部招聘及崗位輪換來達成。
  • 結伴而行
    結伴而行
  • 人才先行
    神馳發展，人才先行。這里是成長的階梯，這里是溫暖的家園，這里是心靈的港灣。 多姿多彩的神馳，與您共同成長。
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